企業(yè)員工私自串通黃牛販票單位領(lǐng)導(dǎo)知曉但不處理
公司法務(wù)2025-07-27 19:05
相似問題解答
私自拉煤販煤違法嗎
就這種情況的話，他肯定是出于頂風(fēng)作案危機(jī)的。因?yàn)榈脑捘阍谶@種農(nóng)村他已經(jīng)不準(zhǔn)許使用煤炭的話，那么說你村干部私自拉的話還是處于違規(guī)的，畢竟的話如果說你是公開的話，也就是幾個(gè)備案的話，那么說還是可以的。不過的話就現(xiàn)在這個(gè)村干部的話，也沒有幾個(gè)會(huì)去企業(yè)未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進(jìn)公司法律沒規(guī)定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進(jìn)公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，社保要必須買而且還要補(bǔ)足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報(bào)了會(huì)怎么處理?有什么好的解企業(yè)內(nèi)部員工舉報(bào)信息，因企業(yè)操作不當(dāng)導(dǎo)致舉報(bào)人信息被舉報(bào)人知曉
不履行生效判決會(huì)被列為失信被執(zhí)行人公司未經(jīng)過員工允許私自拿員工工資做強(qiáng)制p k任務(wù)
這樣的改變必須經(jīng)過工會(huì)批準(zhǔn)，而且要對(duì)所有員工進(jìn)行公示，并確認(rèn)所有員工都已知曉，也就是要簽字確認(rèn)，方可生效 否則就是無效的，你們可以拒絕，并以此上告勞動(dòng)仲裁 原問題：《公司在未經(jīng)和員工的商榷的情況下 公司私自決定員工的工資計(jì)提方式發(fā)生改變相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
