工資和合同上工資不一致，，怎能投訴
勞動爭議湖北 武漢2025-07-26 14:35
相似問題解答
你好，我想問一下教師招聘公告的薪資待遇和合同上不一致
以合同約定為準和勞務派遣公司簽了勞務合同，實發(fā)工資與合同上的工資不符合，怎么辦
當然可以的，因為勞動合同一經(jīng)簽訂是具有法律效力的，雙方應當嚴格的遵守，如果是合同內(nèi)容有誤應當是及時處理的，既然沒有處理就應當遵照執(zhí)行的。 所以你可以保存好自己所領工資的數(shù)目的證據(jù)，完了向公司交涉，不行的話就及時向勞動糾察大隊或勞動仲裁委員會工資和合同不匹配 未交五險一金
不合法。企業(yè)不發(fā)工資和不交社保，勞動者可以去勞動局進行仲裁，并要求不交社保，離職還有經(jīng)濟補償金。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動公司克扣工資投訴
可以撥打12333或者市長熱線12345或者到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴?；蛘叩饺松绮烤W(wǎng)站的右下角有個根治欠薪進行時，也可以在網(wǎng)上登錄編輯投訴，投訴完后會有專人聯(lián)系你核實處理。 原問題：《公司克扣員工工資應該打哪個電話投訴》不發(fā)工資怎么投訴
工資，是勞動者根據(jù)自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報酬。假如公司不發(fā)工資，勞動者可以采取投訴的方式來捍衛(wèi)自己的合法權益。那么，公司不發(fā)工資我們應當去哪里投訴呢?《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
