工資和合同上工資不一致，，怎能投訴
勞動爭議湖北 武漢2025-08-12 14:35
相似問題解答
你好，我想問一下教師招聘公告的薪資待遇和合同上不一致
以合同約定為準(zhǔn)和勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)合同，實(shí)發(fā)工資與合同上的工資不符合，怎么辦
當(dāng)然可以的，因?yàn)閯趧雍贤唤?jīng)簽訂是具有法律效力的，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的遵守，如果是合同內(nèi)容有誤應(yīng)當(dāng)是及時處理的，既然沒有處理就應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行的。 所以你可以保存好自己所領(lǐng)工資的數(shù)目的證據(jù)，完了向公司交涉，不行的話就及時向勞動糾察大隊(duì)或勞動仲裁委員會工資和合同不匹配 未交五險一金
不合法。企業(yè)不發(fā)工資和不交社保，勞動者可以去勞動局進(jìn)行仲裁，并要求不交社保，離職還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動公司克扣工資投訴
可以撥打12333或者市長熱線12345或者到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?；蛘叩饺松绮烤W(wǎng)站的右下角有個根治欠薪進(jìn)行時，也可以在網(wǎng)上登錄編輯投訴，投訴完后會有專人聯(lián)系你核實(shí)處理。 原問題：《公司克扣員工工資應(yīng)該打哪個電話投訴》不發(fā)工資怎么投訴
工資，是勞動者根據(jù)自己腦力或者體力勞動在用人單位取得的合法勞動報(bào)酬。假如公司不發(fā)工資，勞動者可以采取投訴的方式來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。那么，公司不發(fā)工資我們應(yīng)當(dāng)去哪里投訴呢?《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
