你好，公司安排技術(shù)人員支援產(chǎn)線，合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-14 23:04
相似問(wèn)題解答
你好，請(qǐng)問(wèn)一下，公司安排員工待崗合法嗎
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開(kāi)原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)公司安排強(qiáng)制休息 不給工資合法嗎
所謂法定節(jié)假日就是說(shuō)在那天國(guó)家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來(lái)算。而如果沒(méi)有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班公司以不服從安排為由讓我停工合法嗎
可以去勞動(dòng)局去告他 再看看別人怎么說(shuō)的。 原問(wèn)題：《公司以不聽(tīng)從工作安排為由辭退員工,可以要回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎》公司以支援為由進(jìn)行調(diào)崗怎么辦
如果說(shuō)你在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了工作崗位，那公司就不能隨意變換你的工作崗位，如果是約定服從分配，那公司就好變動(dòng)你的工作崗位，你最好與公司好好溝通，說(shuō)明理由，崗位取消就換其它工作唄。公司應(yīng)該還有其它適合的崗位。你也可自動(dòng)辭職，支付補(bǔ)償金的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
