公司以支援為由進(jìn)行調(diào)崗怎么辦
合同糾紛四川 成都2025-07-27 22:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果說(shuō)你在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了工作崗位，那公司就不能隨意變換你的工作崗位，如果是約定服從分配，那公司就好變動(dòng)你的工作崗位，你最好與公司好好溝通，說(shuō)明理由，崗位取消就換其它工作唄。公司應(yīng)該還有其它適合的崗位。你也可自動(dòng)辭職，支付補(bǔ)償金的可能性不大。 原問(wèn)題：《做了六年維修工，公司以支援形式調(diào)動(dòng)工作崗位可以嗎》回復(fù)于 2022-06-27 22:30:40
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單位以科室解散為由，強(qiáng)制調(diào)崗
車(chē)間解散調(diào)崗，屬用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需，是合理的調(diào)整，勞動(dòng)條件不降低的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從；勞動(dòng)條件降低的，勞動(dòng)者可以拒絕，用人單位強(qiáng)行調(diào)整的，可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條（一）項(xiàng)規(guī)定以“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件”立馬通知公司以調(diào)崗培訓(xùn)為目的逼離職
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同。你如果你有調(diào)崗的書(shū)面通知，且有用人單位印章，就說(shuō)明公司違法了，你就有證據(jù)了。 原問(wèn)題：《公司剛開(kāi)始以請(qǐng)病假太多為由調(diào)崗，就是逼著我自己離職，公司好幾個(gè)公司以調(diào)崗，降薪逼迫簽自動(dòng)離職
用人單位單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況： 1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具公司以經(jīng)濟(jì)狀況不景氣為由，調(diào)薪調(diào)崗后，員工不接受調(diào)薪，公司讓其離職，合理嗎？
原發(fā)布者:luzs208案例來(lái)了：前天有網(wǎng)友咨詢(xún)，公司以業(yè)務(wù)調(diào)整，她不再適合現(xiàn)在崗位為由，將其調(diào)到一個(gè)她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報(bào)告走人吧。遇到這類(lèi)情況怎么辦，公司可以擅自調(diào)整員工的崗位和工資嗎？公司以考核分?jǐn)?shù)低于80分，認(rèn)定員工不勝任工作，并進(jìn)行第二次考核和培訓(xùn)，第二次考核不滿(mǎn)80分，對(duì)作為由給員工調(diào)崗薪，請(qǐng)問(wèn)公司可以單方面調(diào)崗降薪么
1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
