我想咨詢一下，勞動(dòng)合同寫5天試工期不符合公司要求把你撤退了不給工資是違法行為嘛
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 12:53
相似問題解答
你好！我想咨詢一下單位簽了勞動(dòng)合同不給員工一份合法嗎？還有不給工資清單合法嗎
公司未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者是違法行為。工資應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)一次性給你結(jié)清。你可以電話再與單位聯(lián)系一下，要求單位全部發(fā)放工資，通話錄音下來，如果還是不行，再收集一些能證明你在這里上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您好我想咨詢一下公司一直發(fā)給員工試崗期工資正常嗎
遇到這樣的事情應(yīng)該有個(gè)說法才對(duì)！你應(yīng)該先去找人事部門咨詢一下造成這種情況的原因！是自己不合格還是有其他原因！問清楚了再計(jì)劃下一步的行動(dòng)方案！如果是因?yàn)樵囉貌缓细駪?yīng)該要求人事部門給自己個(gè)明確的告知！指出不合格的原因和具體情況！如果提不出什么問我想問一下，我去了一個(gè)公司試崗期干了四天，他們說試崗期6天補(bǔ)貼300，但是是沒有工資的，我干了四天以后就不干了，現(xiàn)在公司一分錢都不給我了，然后勞動(dòng)法規(guī)定就算上一天班也有工資嘛，我想問一下這樣可以把我應(yīng)得的工資和補(bǔ)貼拿回來嗎？
1在正規(guī)的公司入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，合同中包含上班時(shí)間、地點(diǎn)、薪資待遇（底薪 提成）、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)、支付方式。并且合同簽訂之后你最差也得按照正式員工的80%給你。 如果不能成為正式員工，也必須按照試用期的價(jià)格給你。別跟我說口頭協(xié)議，放你公司 不發(fā)工資 然后把我辭退了
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職你好，我想咨詢一下，我在公司辭職了，公司和我沒簽勞動(dòng)合同，那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦，用人單位雖然沒有給你簽訂勞動(dòng)合同，但為你繳納了社保，所以，勞動(dòng)關(guān)系的存在是無法否認(rèn)的?！ 〕鼍呓獬齽趧?dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）的證明是《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第85條規(guī)定給用人單位的義務(wù)，用人單位必須出具，如果相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
