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公司不發(fā)工資然后把我辭退了

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 梧州2025-07-26 17:06

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    月幫助201720
    勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等,只要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付雙倍工資以及被拖欠的工資以及被用人單位辭退的賠償金。  如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:  1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)?! ?、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院;  3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 原問(wèn)題:《公司老板把我辭退了還不發(fā)工資怎么辦?沒(méi)簽勞動(dòng)合同》
    回復(fù)于 2022-12-16 10:17:29

相似問(wèn)題解答

被辭退了,工資跟我講今天發(fā)的,現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)還叫我打電話給勞動(dòng)仲裁說(shuō)老板把我辭退了,還不發(fā)工資

不簽合同還是很郁悶的,沒(méi)有證據(jù)。既然是他辭退你的,你原先也沒(méi)有想法要走,現(xiàn)在他還要你繼續(xù)上班,那是不是他改變主意了呢?如果你還想做,那你就當(dāng)什么也沒(méi)有發(fā)生過(guò),繼續(xù)做。這樣做也是有用意的,如果老板后面又說(shuō)要你走人的話,那你就以這次“說(shuō)你使用期

公司先違約不發(fā)完我的工資然后我違約不上班

工廠因?yàn)橥锨饭べY不發(fā),不發(fā)工資我就不上班,之后他不給我前2個(gè)月的工資說(shuō)我是自動(dòng)離職,屬于企業(yè)或老板違法《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,可以憑借能證實(shí)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(每服務(wù)一年補(bǔ)

試用期合同已簽,公司把我辭退了,說(shuō)沒(méi)有工資

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》

公司不給急辭,克扣工資

個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你提出離職后可以立即走人并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位不支付的及不為你辦理離職手續(xù)的,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2、用人單位沒(méi)有違法的情況,但是你提前30天提出的書(shū)面離職,不

你好,我現(xiàn)在有急事要急辭然后公司說(shuō)現(xiàn)在走沒(méi)有工資,僵著怎么辦

勞動(dòng)法從來(lái)沒(méi)有規(guī)定曠工幾天算離職,但公司有規(guī)定,你只要簽字了,就要以那個(gè)規(guī)定為證據(jù),所以他說(shuō)你曠工是成立的。但就算曠工罰款后也是有工資的。跟人事好好說(shuō),因?yàn)槭悄悴粚?duì)在先,公司不批假,有可能確實(shí)很忙,那個(gè)人都不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的裝怪的。大家都理解吧

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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