我做寄件做了兩個(gè)月半第一個(gè)月是保底被開(kāi)除了保底有沒(méi)有
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-07-26 01:06
相似問(wèn)題解答
之前公司說(shuō)給保底5000現(xiàn)在做了滿一個(gè)月公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不給保底只給提成
展開(kāi)全部看你合同寫(xiě)多少錢(qián)，沒(méi)簽合同你就去勞動(dòng)局告他用工未簽合同。并要求解除勞動(dòng)關(guān)系并給予同等崗位同等工資（同工同酬）并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單辦起來(lái)難上千倍因?yàn)槟阍谥袊?guó)，你能行嗎？ 原問(wèn)題：《如果做了一個(gè)移動(dòng)靚號(hào)保底可以更改嗎
你好，中國(guó)移動(dòng)參加活動(dòng)的保底可以分為2013年以前的老保底和2013年以后的新保底，如果你的兩個(gè)保底都是新保底，那你手機(jī)號(hào)碼的保底就是兩個(gè)保底疊加，其中一個(gè)保底到期，總保底自動(dòng)降低為另一個(gè)保底，如果你是兩個(gè)老保底，那就采取就高原則，如果是一廠里給員工工資進(jìn)廠時(shí)寫(xiě)合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時(shí)卻沒(méi)有保底工資卻給你記件，可是記件單價(jià)又低的離譜一天上11個(gè)半小時(shí)才40到50塊要怎么解決
首先要看你們的合同是怎么簽的正常來(lái)說(shuō)你們單位這個(gè)是合理的，計(jì)件工資和保底工資是只能選高的那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，也就是說(shuō)你日工資40，計(jì)件做了30，要按40算另外計(jì)件工資你加班是做的是要按加班計(jì)件算的，就是要按你平時(shí)計(jì)件的1.5 2 3倍這樣算，比做保底6500。
就是最低為600其實(shí)工資不是600，保底1000就是當(dāng)月你仍然會(huì)領(lǐng)到最低1000，如果你的業(yè)績(jī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)超過(guò)1000那你就會(huì)領(lǐng)到1000以上。跟我們廠是一樣的，我每月領(lǐng)到2000多了，做得多就多得就這么個(gè)意思，忘采納，新年快樂(lè)。 原問(wèn)題：《底相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
