幼兒園老師在寒假期間向園方提出辭職,但沒(méi)有提前三十天未以書(shū)面形式提出辭職,還會(huì)有工資嗎
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幼兒園提前一個(gè)月辭職,園長(zhǎng)不同意
辭職需提前30天書(shū)面通知單位,試用期提前3天書(shū)面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。未簽訂勞動(dòng)合同的,提交書(shū)面辭職報(bào)告后可以立即辭職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式未提前30天提出辭職直接離職會(huì)怎樣
這覺(jué)得這個(gè)每個(gè)公司的情況不一樣,處理的方式也不一樣,我們公司就不用提前三十天那么長(zhǎng)。我覺(jué)得你可以側(cè)面問(wèn)一下你們企管部或辦公室,或者問(wèn)以下最近離職的人員,看看他們是怎么辦的,一般應(yīng)該沒(méi)什么/ 原問(wèn)題:《想馬上辭職不提前30天,需要承擔(dān)哪些后果我目前在幼兒園實(shí)習(xí),已經(jīng)實(shí)習(xí)6個(gè)月了,但是我想辭職了,但是我又是和幼兒園簽訂的正式員工合同,所以我要提前多久提出離職
如果你是在校生,尚未畢業(yè),才是實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生一般只給生活補(bǔ)助,沒(méi)有工資,生活補(bǔ)助無(wú)論是出勤還是缺勤都是不能扣的,相當(dāng)于出差補(bǔ)助一樣,在外一天就要支付一天。如果就這些生活費(fèi)用人單位還要克扣,那可以直接走人。本來(lái)就不是勞動(dòng)關(guān)系,所以也不存在辭職您好,我想咨詢(xún)一下,我提前一個(gè)月口頭提出辭職,沒(méi)有書(shū)面提出辭職,用人單位也早開(kāi)始招人了,我可以按照口頭提出的辭職時(shí)間離職嗎
主動(dòng)離職須提前30天 / 3天(試用期)通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。” 注意:?jiǎn)T工提前30天提出離職,用人單位你好,我想知道如果沒(méi)有提前30日提出離職,就辭職走了,會(huì)有什么后果
如果離職時(shí)有公司的財(cái)物或賬務(wù)未結(jié)清,企業(yè)會(huì)通過(guò)法律途徑予以追討。如果沒(méi)有未結(jié)清的事項(xiàng),不去辦理離職手續(xù),不會(huì)有什么不好的后果。當(dāng)然,如果方便的話(huà),去辦理離職手續(xù)是最好的,否則以前公司為你繳納的五險(xiǎn)一金就無(wú)法辦理遷移手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了