用人單位簽約勞動(dòng)合同未繳納養(yǎng)老、工商失業(yè)保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 商洛2025-07-26 11:37
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單位養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳納
應(yīng)該給補(bǔ)交?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門提出申訴。以下情況可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工用人單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人需要我們?nèi)~繳納，我們?cè)撛趺刺顚憚趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立你好，如果單位未給員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向單位索賠么
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)暫行條例，企業(yè)單位必須按規(guī)定為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含失業(yè)保險(xiǎn)）。如單位未按規(guī)定繳納，員工有權(quán)利向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，勒令單位為員工執(zhí)法補(bǔ)繳；或可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求單位補(bǔ)繳或作出相應(yīng)補(bǔ)償。 原問題：《公司未買失業(yè)五險(xiǎn)一金未繳納導(dǎo)致沒有亨受生育金，失業(yè)金
1、以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；企業(yè)未給交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
可以攜帶存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到用人單位注冊(cè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心投訴。 1、新勞動(dòng)合同法是要求用人單位給員工上保險(xiǎn)的，公司沒給買社保，你可以就這個(gè)事情提起勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。 2、?根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
