公司要求我調(diào)崗調(diào)薪，我不想，怎么應(yīng)對(duì)
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 淄博2025-07-26 05:23
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公司內(nèi)，調(diào)崗調(diào)薪
一 用人單位調(diào)崗調(diào)薪的性質(zhì)分析 用人單位基于生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的需要，經(jīng)常會(huì)對(duì)員工的崗位和薪水進(jìn)行調(diào)整。該調(diào)整是用人單位內(nèi)部的一種正常管理機(jī)制，本質(zhì)上屬于用人單位的管理行為和自主權(quán)利。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第17條的規(guī)定，工作內(nèi)容您好，公司現(xiàn)在要對(duì)我調(diào)崗調(diào)薪我該怎么辦
特約顧問阿克答復(fù)：]公司的運(yùn)作離不開內(nèi)部的管理，而人員安排是內(nèi)部管理的一個(gè)重要組成部分，公司可以對(duì)員工進(jìn)行崗位的調(diào)整和薪資的調(diào)整，這 是法律賦予它的用工自主權(quán)。但是用工自主權(quán)也不能被濫用，隨意調(diào)崗調(diào)薪不僅破壞雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力，也不利公司以經(jīng)濟(jì)狀況不景氣為由，調(diào)薪調(diào)崗后，員工不接受調(diào)薪，公司讓其離職，合理嗎？
原發(fā)布者:luzs208案例來了：前天有網(wǎng)友咨詢，公司以業(yè)務(wù)調(diào)整，她不再適合現(xiàn)在崗位為由，將其調(diào)到一個(gè)她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報(bào)告走人吧。遇到這類情況怎么辦，公司可以擅自調(diào)整員工的崗位和工資嗎？我現(xiàn)在受工傷期間，公司給我調(diào)崗，調(diào)薪合理嗎
工傷期間不能降低原工資待遇 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。被迫調(diào)崗要怎么告公司
調(diào)崗的問題，如果你不同意，或者因此想解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決（非一裁終局的）不服的，向法院起訴。至于公司違建、非法排污、強(qiáng)制職工加班等，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)如住建、城建、城管、環(huán)保、勞動(dòng)監(jiān)察等等舉報(bào)。按你所說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
