你好就是我想問一下，我準(zhǔn)備離職現(xiàn)在已經(jīng)工作了四個(gè)月但簽了入職表沒有簽勞動(dòng)合同，然后企業(yè)微信有個(gè)離職申請(qǐng)，申請(qǐng)了之后還要做哪一些工作啊，我怕到時(shí)候找我麻煩
公司法務(wù)廣東 東莞2025-07-27 21:35
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有個(gè)員工沒有簽勞動(dòng)合同，8.16號(hào)入職，9.16號(hào)離職，然后她居然仲裁我們了
你闡述的問題有點(diǎn)模糊不清，還有你是從公司的角度來(lái)提問的嗎？？根據(jù)你所說(shuō)的，大致可以獲取到幾點(diǎn)信息：1、沒有簽訂勞動(dòng)合同（如果是2013年5月份入職，現(xiàn)在是2013年10月）；2、沒有業(yè)績(jī)扣一半工資，次月再無(wú)業(yè)績(jī)沒有工資，這一點(diǎn)是跟薪酬有關(guān)；你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰(shuí)也不攔著。 原問題：《我與公司并未入職四個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想離職，要等一個(gè)月才可以走嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)提出離職走人，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。入職半年沒簽勞動(dòng)合同，老板口頭同意離職之后以沒有書面離職申請(qǐng)為由不給發(fā)工資，這種事情可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工我跟公司沒有簽勞動(dòng)合同 工作了一個(gè)多月 現(xiàn)在離職公司要扣我30%工資 說(shuō)我離職沒有提前十五天說(shuō) 這種怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
