上班突然有事辭職老板說(shuō)按兼職算
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我在公司上班了三天,去之前老板說(shuō)一個(gè)月試用期4500,我做了三天家里有事不去了辭職,老板不給我發(fā)工資說(shuō)沒(méi)有工資一直拖著
可以,工作多少天就發(fā)多少工資。但是沒(méi)有證據(jù)比較難辦。你應(yīng)該可以收集到一些基本的證據(jù)吧,找同事給你作證也行。下次打電話(huà),記得錄音。培訓(xùn)費(fèi)有約定的按約定,基本的入職培訓(xùn)是不能收費(fèi)的。 原問(wèn)題:《我在某公司上班,當(dāng)時(shí)老板說(shuō)一個(gè)星期的試用期,而我只打暑假工老板不給簽合同。因?yàn)辄S碼辭職了老板先是拖欠工資然后克扣工資。工資分了兩段一段按上個(gè)月30天算,一段按算31天來(lái)算。
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付你好!我在工廠上班家里有事請(qǐng)長(zhǎng)假領(lǐng)導(dǎo)不批,然后領(lǐng)導(dǎo)叫我先寫(xiě)個(gè)辭職報(bào)告,等我事情處理好了在來(lái)廠里上班在辦入職,現(xiàn)在我要去上班了,領(lǐng)導(dǎo)我說(shuō)已經(jīng)辭職了,不要我去上班了,我想咨詢(xún)一下律師,我該怎么做,謝謝
你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書(shū)面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫(xiě)什么都行,即便寫(xiě)不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書(shū)開(kāi)始的時(shí)候說(shuō)了每月三天假,老板發(fā)工資按31天算,說(shuō)不要拉倒
要看工資的結(jié)算時(shí)間,主要是看員工第一次領(lǐng)工資是領(lǐng)了多少,是否是計(jì)算到10號(hào)的工資。如果是,那么單位說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò),如果不是,那么是按照第一個(gè)月計(jì)算工資的方式計(jì)算的。 原問(wèn)題:《公司每月10號(hào)發(fā)工資,我3月月底辭職,老板說(shuō)3月的工資只有11號(hào)到3上班一個(gè)月辭職老板扣30%工資
現(xiàn)在新勞動(dòng)法都出來(lái)了,不但不能扣除工資,而且你如果工作滿(mǎn)半年的話(huà),辭職公司還要給你多加一個(gè)月的薪水,不滿(mǎn)半年多給半個(gè)月的薪水,但前提是你必須提前一個(gè)月跟他打招呼,不然的話(huà)可能會(huì)扣除一個(gè)月的工資吧,你們老板還要扣百分之三十,啥破規(guī)矩呀?明顯欺相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了