老板違法辦理假證，具體跑腿經(jīng)辦的員工承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
刑事辯護(hù)山東 濟(jì)南2025-06-05 18:35
相似問題解答
合同經(jīng)辦人代公司收款需要承擔(dān)責(zé)任嗎 合同經(jīng)辦人代公司收款需要承擔(dān)責(zé)任嗎
如果因?yàn)樽约旱倪^失導(dǎo)致收款出問題，是需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的老板不給員工發(fā)工資違法嗎
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭如果我是經(jīng)辦人，公司違法了。有責(zé)任嗎
公司違法 法定代表人需要承擔(dān)責(zé)任嗎 不一定要。 舉個(gè)例子：從目前我國絕大多數(shù)偷稅行為屬于單位犯罪來分析。 我國《刑法》對(duì)單位犯罪的處罰絕大多數(shù)是采取兩罰制，也就是對(duì)單位處以罰金刑，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以自用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔(dān)的保險(xiǎn)；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的公司社保要讓員工承擔(dān)。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔(dān)。合法嗎
勞動(dòng)法沒有這樣的規(guī)定。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但此條款只是說，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
