上40天后廠里不買社保能仲裁嗎
相似問題解答
不簽合同不買社保勞動(dòng)仲裁問題
可以要求雙倍工資補(bǔ)償。餐廳上班老板不簽合同,不買社保,我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
勞動(dòng)合同法規(guī)定,入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂書面勞動(dòng)合同。如果未簽訂勞動(dòng)合同,不會(huì)改變你的事實(shí)合同的存在。你可以主張的權(quán)利。1,支付雙倍工資,2,要求簽訂無固定期限的合同,3,要求公司補(bǔ)交社保。你雖然是主動(dòng)辭職,你辭職的原因符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,不工廠不買社保怎么投訴?
到勞動(dòng)稽查部門投訴,或到單位所屬的勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁。簽勞動(dòng)合同了嗎?一般投訴多是不想在單位干了,才會(huì)去投訴的!沒簽勞動(dòng)合同沒交社保的話,可以到仲裁,可以申請(qǐng)雙倍工資和補(bǔ)繳社保,一年的時(shí)效!不明白再問吧! 原問題:《工廠不買社保怎么投訴》被公司辭退,公司不買社保該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?!陡呒?jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了