工傷決定書下來了，待工傷鑒定，公司說請(qǐng)工傷假就要有醫(yī)院的休假條。那么停工留薪期長短由醫(yī)院決定，還是按照工傷部位分類決定
勞動(dòng)爭議湖北 武漢2025-07-26 21:11
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工傷停工留薪期長短標(biāo)準(zhǔn) 工傷停工留薪期長短標(biāo)準(zhǔn)
咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系想問一下職工發(fā)生工傷了，發(fā)生工傷前還有補(bǔ)休假?zèng)]休完，這個(gè)假是等停工留薪期結(jié)束后還能休，還是算在停工留薪期之內(nèi)啊
工傷職工停工留薪期，是按照自然日歷數(shù)計(jì)算的，包括休息日和法定休假日在內(nèi)?！睹穹倓t》第二百條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期工傷停工留薪期怎么確定
醫(yī)院的病假單工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計(jì)算
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請(qǐng)后，未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)的，視為同意延相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
