公司簽勞動(dòng)合同時(shí)候崗位統(tǒng)一為管理崗，就可以隨意讓人以輪崗學(xué)習(xí)名義調(diào)崗么？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 湛江2025-07-27 14:06
相似問(wèn)題解答
公司以調(diào)崗培訓(xùn)為目的逼離職
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同。你如果你有調(diào)崗的書(shū)面通知，且有用人單位印章，就說(shuō)明公司違法了，你就有證據(jù)了。 原問(wèn)題：《公司剛開(kāi)始以請(qǐng)病假太多為由調(diào)崗，就是逼著我自己離職，公司好幾個(gè)公司隨意調(diào)崗可以仲載嗎？
如果勞動(dòng)者經(jīng)用人單位培訓(xùn)之后仍不能勝任工作，用人單位可以安排調(diào)崗。如果不存在不能勝任工作的情況，調(diào)崗則要看勞動(dòng)合同的約定，如果約定了固定的工作崗位，調(diào)崗則屬于變更勞動(dòng)合同，需要雙方協(xié)商一致，如果勞動(dòng)合同約定可以變更工作崗位，則用人單位需要說(shuō)公司以調(diào)崗，降薪逼迫簽自動(dòng)離職
用人單位單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況： 1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具您好，公司撤銷生產(chǎn)部，要把我調(diào)其它崗位，從去年十月開(kāi)始試崗到現(xiàn)在我沒(méi)同意簽調(diào)崗協(xié)議合同，明天公司要求我在試崗的崗位上統(tǒng)一著裝請(qǐng)問(wèn)在勞動(dòng)合同法里不簽調(diào)崗協(xié)議合是不是也算調(diào)崗了？
那要看你勞動(dòng)協(xié)議怎么簽的了，從勞動(dòng)法的角度上，這種公司調(diào)崗，如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開(kāi)掉你，你在一般意義上應(yīng)該服從的。不服從只能終止勞動(dòng)協(xié)議，公司不需要補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《公司決定撤消我所在的部門(mén),想把我調(diào)去其他部門(mén),如不愿去其相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
