建筑公司裁員，但是不想給賠償，請(qǐng)問(wèn)怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-27 11:21
相似問(wèn)題解答
公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司沒(méi)有任何原因裁員，請(qǐng)問(wèn)下怎么賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求支付賠償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么賠？
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是N加1裁員維權(quán)，公司中間換了合同
公司裁員的補(bǔ)償是按照員工在該公司的不間斷累計(jì)工齡計(jì)算的，你中間換了勞務(wù)公司重新簽定的合同，可以認(rèn)為是工齡中間中斷了，一般認(rèn)為只按照后面的工齡計(jì)算也就是2年 原問(wèn)題：《在現(xiàn)在公司上班四年了中間換了個(gè)勞務(wù)公司,現(xiàn)公司裁員是按四年補(bǔ)嘗還是兩年》公司裁員，想了解賠償
按照規(guī)定，公司裁員（非試用期員工），賠償至少N 1其中N代表工作年限，不滿1年的按1年計(jì)算，試用期員工是沒(méi)有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻離職，原則上要有1個(gè)月的時(shí)間如果單位好的話，也不排除N 2這類的，這個(gè)要看你和公司的協(xié)商了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
