在公司一年多了，一直不給轉(zhuǎn)正也沒有交五險一金離職后可以要求賠償嗎
勞動爭議遼寧 大連2025-07-27 23:11
律師回復(fù)
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公司部交五險一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職，與公司是否給繳納五險沒有關(guān)系。繳納五險，員工也同樣享有《勞動合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?！ ?、你辭職：按法律規(guī)定的辦法去做就可以，不用公司批準(zhǔn)，即： ?。?）如果你在試用期內(nèi)：提前3天向公司提交書面辭職書； ?。?）如果不在試用在廠里上班老板沒有交五險一金也沒有簽合同 就交了一個意外險可以告這個公司嘛
交通事故死亡，可以追究肇事司機的責(zé)任；你弟弟和廠里沒有勞動合同，也沒有五險一金，屬于臨時工；所以發(fā)生這種廠外的交通事故，臨時工是沒有賠償?shù)?，所以只能是找肇事司機賠償。 原問題：《和廠里沒有合同,沒有五險一金,我弟弟出交通事故死亡,請問廠里應(yīng)公司簽了合同不給，五險也一直沒有給交
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資 3、屬于勞動糾不給交五險一金怎么辦
《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部拖欠工資不給交五險一金
簽訂了合同，如果還在試用期，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期過了，提前30天通知用人單位，也可以解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟補償，工資是一定要按規(guī)定給的。不給可以憑合同做為證據(jù)，去保證仲裁。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
