集體企業(yè)（產(chǎn)權(quán)屬政府）被國(guó)企收購(gòu)員工怎么安置
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-06-04 07:58
相似問(wèn)題解答
國(guó)企員工無(wú)故被停崗，前去詢問(wèn)被毆打
國(guó)企員工醫(yī)保無(wú)故停了，當(dāng)事人是停薪留職，通常是沒(méi)有理由要求單位補(bǔ)繳的。具體可以與單位協(xié)商。 停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于洋塘西路136號(hào)被政府收購(gòu)了嗎
以政府拆遷公告為準(zhǔn)我是國(guó)企單位的正式員工
我也畢業(yè)沒(méi)兩年，在白云機(jī)場(chǎng)上班，給你舉個(gè)例子吧，川航員工十幾號(hào)，只有一個(gè)正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個(gè)，也只有兩三個(gè)正式工，就我的理解，現(xiàn)在的正式工都是血脈里帶來(lái)的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國(guó)企也會(huì)養(yǎng)你一輩子。 原問(wèn)題：國(guó)企的員工出軌，會(huì)被公司開(kāi)除嗎
普通國(guó)企員工編制搞婚外情，舉報(bào)后不會(huì)被開(kāi)除。國(guó)企員工婚外情，是個(gè)人道德問(wèn)題，并非是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件，沒(méi)有因?yàn)榛橥馇閷?dǎo)致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
