我在該廠做一個(gè)后辭職3個(gè)月了勞動(dòng)工作單位不給工資可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)法律仲裁
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試崗不給工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好,我大學(xué)時(shí)打工曾被老板扣押工資,我就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴了,后來(lái)拿到了剩余的工資。我希望我的一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥恪?.在試用期你是否有違規(guī),你工作了多長(zhǎng)時(shí)間,什么時(shí)候開始上班什么時(shí)候辭職的,都要清楚明白,在面試時(shí)公司有無(wú)交代試用期給不給工資等等勞動(dòng)仲裁,不給辦理辭職
你的主要目的是什么?要是只想離職的話,根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律我們老板故意拖欠我們工資可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久才能拿到工資
勞動(dòng)仲裁需45日內(nèi)結(jié)案,最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。拖欠工資,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了