昨天公司約談讓我從視頻審核崗位轉到運營崗位，我不愿意，他就讓我今天不要去上班了，我說這是辭退，他說合同簽約有員工配合公司調崗的需要，總而言之，他們就是不愿意承認是辭退，他們只愿意次月10號支付八月上班的剩余天數。
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-30 10:42
相似問題解答
你好，和單位有點糾紛，公司因內部調整，要取消我現在的崗位，把我調去別的崗位，變相辭退我，我不同意調崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現在調動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好請問公司強制性調崗支援其他崗位工作，不愿意支援公司調配的其他崗位，辭退是否有合理的賠償
建議和單位協商解決，這個不是什么大問題，申請勞動仲裁不是那么簡單的事情，你可以看下一下勞動合同法規(guī)定：第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情公司把我辭退后讓我去公司拿工資，可是我去不了公司，讓他們轉支付寶他們不同意
他想讓你去他公司上班，如果是正常的工作，說明他想和你天天在一起，時時能看到你，不再因為見你而兩地跑，順便也解決了你工作的問題。他說他們公司效益很好，就是會加班，說明他想和你一起奮斗，他邀請你去他公司上班，完全是為了你們倆個考慮，感覺他是非常您好，公司撤銷生產部，要把我調其它崗位，從去年十月開始試崗到現在我沒同意簽調崗協議合同，明天公司要求我在試崗的崗位上統(tǒng)一著裝請問在勞動合同法里不簽調崗協議合是不是也算調崗了？
那要看你勞動協議怎么簽的了，從勞動法的角度上，這種公司調崗，如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開掉你，你在一般意義上應該服從的。不服從只能終止勞動協議，公司不需要補償的。 原問題：《公司決定撤消我所在的部門,想把我調去其他部門,如不愿去其調崗我不愿意，公司拖著不辦理解除勞動合同
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定來看，用人單位調整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經協商一致變更勞動者工作崗位的，可以調整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
