和保安公司簽訂了合同。為啥不給上報保險呢
勞動爭議北京 北京2025-07-30 07:18
相似問題解答
保安公司不給保安員簽合同違法嗎
與企業(yè)沒有簽訂勞動合同的情況，建議先與企業(yè)協(xié)商要求簽訂勞動合同，以明確雙方權(quán)力義務。如果協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。根據(jù)我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應物業(yè)和保安公司簽訂了合同，保安自己還需要簽訂合同嗎
物業(yè)與業(yè)委會簽訂合同后，并不需要跟分別與各業(yè)主簽合同的。因為我國《物業(yè)管理條例》第十二條規(guī)定：業(yè)主大會或者業(yè)主委員會的決定，對業(yè)主具有約束力。因此，物業(yè)與業(yè)委會簽訂合同后，此合同對業(yè)主具有約束力，也就是具有遵守此合同的義務。 原問題：《物業(yè)我在公司干了13年保安，勞動合同里面簽的是保安職位，1月4人事通知我簽合同都是職位改成（事務）這合同是不是問題
不合法，你所在的保安公司出具的合同可能涉及違規(guī)的條款，或者公司在規(guī)避將來會出現(xiàn)的法律糾紛?？瞻缀贤遣豢梢院灥?，如果公司就是不給你一份合同，你可以保存好能證明你是這個公司員工的證據(jù)，防止產(chǎn)生糾紛時拿不出證據(jù)。 原問題：《我在一家保安公司簽勞公司不與員工簽勞動合同，簽推廣合作合同，不給交保險合法嗎？
你們單位違反勞動法的地方：一、不與員工簽訂勞動合同。二、不給員工辦理社保關(guān)系。三、工作時間超過勞動法規(guī)定的時間。四、加班時間超長，而且不給加班工資。五、國家法定節(jié)假日不安規(guī)定給員工放假或補發(fā)節(jié)日加班工資。這么多違反勞動法的地方，完全可以到當公司不給員工繳納保險，還不簽勞動合同
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
