員工發(fā)生工傷后曠工不來(lái)上班,然后又去工傷認(rèn)定,索求工傷賠償,這種怎么處理呀
相似問(wèn)題解答
發(fā)生工傷后,沒(méi)有沒(méi)有主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司對(duì)員工處罰500合理嘛?
員工工傷后不配合公司辦理工傷,用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門(mén),以免錯(cuò)過(guò)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)月的時(shí)效,員工不配合辦理工傷的,用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或發(fā)生工傷怎么處理
你好,專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件。需要咨詢或委托律師,可以電話咨詢方式聯(lián)系我發(fā)生工傷后 老板不給賠償怎么辦
工傷認(rèn)定下來(lái)之后可以走勞動(dòng)仲裁工傷后出院工傷認(rèn)定還沒(méi)有申請(qǐng)。老板就叫去上班。是申請(qǐng)工傷認(rèn)定后在去上班。還是說(shuō)都可以
你好,這個(gè)問(wèn)題可以電話聯(lián)系我咨詢。專業(yè)辦理工傷案件。點(diǎn)擊頭像可以選擇電話咨詢方式。職工發(fā)發(fā)生工傷后,用人單位沒(méi)有繳工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò),怎么辦?
發(fā)生工傷后,單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)按照以下法律處理:1. 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治,并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。2. 職工被認(rèn)定為工傷后,有下列情形之一的,職相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了