干暑假臨時(shí)工本來(lái)說(shuō)干到8月31號(hào)有事情干不到了他有理由不發(fā)工資嗎沒(méi)簽合同
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我干暑假工簽合同了然后干一個(gè)月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個(gè)月,那就好辦,按合同執(zhí)行就是。如果沒(méi)有說(shuō)明就難辦。首先假定對(duì)方是好人,你把你的情況告訴他,和他商量一般能解決的。公司一般不會(huì)去為難一個(gè)新人(從你身上也榨不出什么油水的)。 原問(wèn)題:《做臨時(shí)工但暑假工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 應(yīng)聘前臺(tái)一直讓干保潔而且工資拖欠
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢,都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有你好,請(qǐng)我暑假工打工了11天,臨時(shí)有事干不了了,還能拿到工資嗎
首先你違約了,而且你沒(méi)有約,如果你打工的地方?jīng)]有財(cái)物出納,完全看老板臉色,那你也要看老板臉色去要錢,別任性,可以破費(fèi)的話買點(diǎn)東西去他家串下門會(huì)對(duì)你有幫助 原問(wèn)題:《我是暑假工,當(dāng)時(shí)說(shuō)好按天算,我有事不能干了 去問(wèn)老板結(jié)錢,每次都面無(wú)表情說(shuō)有暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過(guò)8小時(shí)工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的,你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了