女職員送女老板回酒店，到樓下女職員要回家，被老板拉住不讓回，老板意圖把女職員抱進電梯帶到住處，女職員反抗過程中摔倒，手擦破流血，借說流血逃跑成功，女職員說辭職，老板要求見面，女職員害怕怎么辦
損害賠償云南 臨滄2025-09-14 03:42
律師回復
相似問題解答
我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)老板不給辭職怎么辦
可以申請勞動仲裁我8.25號要去學校報道，但我8.12號辭職，老板不讓我走，說必須要她們招到人才可以走
恭賀你，你是人才，看來老板很器重你哦！我們公司今天有一個辭職的。這個問題看怎么說，我作為老板，我覺得首先看你是因為什么原因提出辭職，因為公司各方面的原因，你期待得到改善，但公司一直做不到，所以你想辭職，這方面原因可以直接跟老板說，給老板說了我想辭職，老板不讓我辭職。
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定勞動者辭職有兩種形式：1、你可以依據(jù)勞動合同法第38條、勞動合同法實施條例第18條規(guī)定的規(guī)定來提出，不用提前30天，也不用單位批準，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據(jù)勞動合同法第46條的規(guī)定支付每工作一年一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
