勞動(dòng)合同附件違約賠償問題
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違約金賠償?shù)膯栴}
你個(gè)人沒有繳納社保金,過錯(cuò)在你這里。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,約定服務(wù)期,單位無(wú)權(quán)要求你支付違約金。 關(guān)于培訓(xùn)費(fèi),提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用后,需要約定服務(wù)年限的,如果沒有約定:《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)房違約金賠償問題
具體是什么情況呢?詳細(xì)細(xì)節(jié)可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢房租違約金賠償問題
提前一個(gè)月通知那時(shí)只不定期的租賃,定期的他算違約,而且租賃物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移不影響租賃合同的效力,你們?cè)谕葪l件先還有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。不行就到法院,一般情況來(lái)說(shuō) 我覺得押金在一定程度上就相當(dāng)于違約金! 原問題:《租房違約金的賠償》勞動(dòng)合同賠償問題
先解決你自己的問題先,至于偷逃稅的問題,將自己的事情解決了再說(shuō)不遲。你這中間有幾個(gè)問題,一是解除合同是誰(shuí)與你談的,你有否相關(guān)證據(jù)?二是公司人事給了你離職證明或解除勞動(dòng)合同相關(guān)文書沒有?你與老板談什么?任何老板都不會(huì)直接與員工談相關(guān)賠償?shù)膯栴}勞動(dòng)合同賠償問題
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了