我問你工資快月底才發(fā)放不安正常發(fā)放
勞動爭議山東 淄博2025-09-14 16:51
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因疫情隔離，公司應(yīng)該正常發(fā)放工資嗎
在疫情隔離期間，工資正常發(fā)放。 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。 原問題你好 ，打個比方3.1日入職4.30號發(fā)放工資屬于正常嗎
不正常，這個推遲時間有點太長了產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間
您好，產(chǎn)假工資正常每月發(fā)放。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4公司發(fā)放工資以微信發(fā)放
很多人并不清楚excel表工資條批量發(fā)微信的方法是什么，過程會不會很麻煩呢？今天就讓我們來詳細(xì)了解一下吧。如果使用過excel表工資條批量發(fā)微信功能的人們，應(yīng)該都會知道操作過程是非常簡單的，只需要找一些相關(guān)的平臺（比如壹人事，20人以下的企工資發(fā)放不明確問題
公司不能這樣朝令夕改，月初計件月底績效，肯定你們的工資少得了。你們當(dāng)初跟公司是有合同的，合同上關(guān)于工資這一塊，是怎么規(guī)定的，現(xiàn)在工資就怎么拿。你們可以先禮后兵，跟公司協(xié)商解決，公司解決不了，找勞動部門告公司。 原問題：《公司工資發(fā)放不明確！相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
