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公司離職試用期微信當(dāng)天提出離職,公司同意讓我走,后期扣我工資,并說造成損失

勞動爭議北京 北京2025-07-29 16:44

律師回復(fù)

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    可以申請勞動仲裁
    回復(fù)于 2023-07-17 14:30:18 咨詢他
  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)
    回復(fù)于 2023-07-15 18:15:45 咨詢他

相似問題解答

試用期間離職后,公司拖欠工資,扣錢

您好,可以向勞動辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職,公司扣工資,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,要求用人單位支付工資的。一、原因1. 在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員

微信說我想離職,領(lǐng)導(dǎo)沒同意,說晚一些日子才能放我走

1、如何證明自己在這家公司工作過?如果你有工作證明,比如你在這家公司啥時候上班的,工作多久了,先別管合同啥的,有微信聊天記錄也行,都可以證明你在這家公司工作過。另外就是,之前發(fā)工資的銀行流水,也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司

你好公司讓我走,讓我自己寫離職的

自己提出離職沒有補(bǔ)償金。

我在李滄區(qū)干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現(xiàn)在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償

按照勞動合同規(guī)定你是完全可以走的,我現(xiàn)在也是已經(jīng)提出了離職,并提交了書面離職申請,公司也是這樣說,讓我過了年再走,但是另一家公司要我盡快過去上班,所以我現(xiàn)在在催促公司趕快招人,招到人我才有可能提前離職,至于半個月的工資,你們公司是應(yīng)該給你的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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