培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不按國(guó)家休息日休息，正常上班且無(wú)雙倍工資違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-31 17:47
相似問(wèn)題解答
公司要求休息日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說(shuō)在那天國(guó)家規(guī)定所有勞動(dòng)人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來(lái)算。而如果沒(méi)有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班拖欠工資不發(fā)，打電話只給正常工資，休息不算工資違法嗎
老板不支付工人工資，可以打12333.不過(guò)，只打電話是解決不了問(wèn)題的。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資國(guó)企拖欠老紅軍的兒子休息日加班工資，能追四嗎？
你所說(shuō)的節(jié)假日加班，應(yīng)該是指黃金周加班的情況，即法定的三天節(jié)假日及后挪前移的四天休息日，如果單位只發(fā)給法定節(jié)假日的三天加班工資，卻不支付四個(gè)休息日的加班工資，屬于克扣行為，侵害了你們的合法權(quán)益，與你們形成勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由于勞動(dòng)仲裁時(shí)解決勞動(dòng)如果覺(jué)得法院不按正常操作，違法行事不按正常操作，可以不領(lǐng)判決書嗎
違法裁判在世界各地都是常見(jiàn)的，在中國(guó)的話你想出現(xiàn)公正和公平除非是行政機(jī)關(guān)的上級(jí)或者主管部門能給他壓力才會(huì)出現(xiàn)，正常情況下的裁判在中國(guó)是脫離不了人情和關(guān)系2個(gè)大隘口。如果你尋求方法?？梢詤⒖枷陆ㄗh-----------------------培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)不培訓(xùn)，
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要有場(chǎng)地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認(rèn)證并且取得社會(huì)力量辦學(xué)資格方可營(yíng)業(yè)，其培訓(xùn)課程價(jià)格需要核算并報(bào)教育部門批準(zhǔn)，增加課程或改變收費(fèi)需要向教育部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后才可改變。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
