公司裁員，我工作4年8個(gè)月，工資3300元含社保，可以拿到多少補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 保定2025-11-09 14:17
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公司裁員，不給補(bǔ)償金
展開(kāi)全部你可以得到二個(gè)月平均工資的解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，你的理解是對(duì)的，基本工資和效績(jī)工資兩項(xiàng)合計(jì)一起計(jì)算補(bǔ)償金，現(xiàn)在公司拒絕給你書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)和執(zhí)法補(bǔ)償金是違反勞動(dòng)合同法的行為，可以到總公司所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴解決，也可以在分公司在拍賣期間公司裁員可以要求公司怎么補(bǔ)償啊，工作已經(jīng)4年8個(gè)月
應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的； （二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的； （三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作； （三）患病我在成都天府新區(qū)工作，在本公司已工作1年10個(gè)月，現(xiàn)在公司裁員，賠償1個(gè)月工資
我在上海，可以給你提供法律意見(jiàn)。1：公司只補(bǔ)償2個(gè)月工資的70%，合法嗎？與人事溝通時(shí)說(shuō)是公司的規(guī)定，法定應(yīng)該是2個(gè)月工資補(bǔ)償加1個(gè)月的代通金，但是人事說(shuō)那就按上海市最低標(biāo)準(zhǔn)1280結(jié)算如果寫(xiě)辭職的話補(bǔ)償金是雙方協(xié)商（協(xié)商的話可高于或低于法公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)無(wú)社保。工作滿半年被裁員 可以得到補(bǔ)償嗎？
可以要求支付補(bǔ)償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
