勞務(wù)合同上寫著提前一周告知離職一周后能走嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 00:34
律師回復(fù)
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公司和我沒有簽訂勞動合同，我現(xiàn)在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁離職一周中介招不到人可以走嗎，還是要繼續(xù)給他干活
只要你有證據(jù)證明已經(jīng)履行提前三十天書面通知義務(wù)，并繼續(xù)工作至三十天屆滿，到期后無論老板同意與否，你都可以走人，與公司的合同終止，勞動關(guān)系解除。但誠如你所說，你只是口頭當面和老板、老板娘說辭職不做了，一旦他們否認，你可能就很被動了。所以，建議離職時間未到讓提前走 離職時間未到讓提前走
你好：勞動法方面給予員工提前30天辭職，解除勞動合同的權(quán)利，離職時間為30日到期日，如單位讓你提前走，就屬于單位解除勞動合同，應(yīng)該給與你經(jīng)濟補償金。如單位給你算的離職日期仍為交辭職書后30日，則屬于勞動者單方解除勞動合同，無經(jīng)濟補償金，單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
