裁員賠償金額協(xié)商不攏
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公司裁員,賠償不按標(biāo)準(zhǔn)
不按勞動法補償可以申請勞動仲裁。如果堅持調(diào)崗,調(diào)崗屬于合同變更,需要與勞動者協(xié)商一致。拒絕調(diào)崗,可以出具書面形式的文件告知用人單位。用人單位應(yīng)有勞動者不勝任現(xiàn)有工作崗位的充分證據(jù),才可以實行單方面調(diào)崗。1、仲裁是一個法律術(shù)語,是指由雙方當(dāng)事裁員公司不給協(xié)商
首先建議您同單位協(xié)商解決,這樣最快;如果確實不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理;或者直接申請勞動仲裁解決,要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金公司裁員,想了解賠償
按照規(guī)定,公司裁員(非試用期員工),賠償至少N 1其中N代表工作年限,不滿1年的按1年計算,試用期員工是沒有的1代表代通知金,比如今天公司通知你即刻離職,原則上要有1個月的時間如果單位好的話,也不排除N 2這類的,這個要看你和公司的協(xié)商了單位裁員解雇我,不賠償
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了