職工取暖費在法律中的規(guī)定
勞動爭議上海 上海2025-07-26 13:55
律師回復(fù)
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公司經(jīng)營困難。部分職工可以放假嗎？法律如何規(guī)定的。
根據(jù)國家規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，也就是說，年假怎么休一般由公司安排，關(guān)于年假能否分段安排要看各地的文件，例如廣東省規(guī)定“除用人單位和職工雙方協(xié)商同意外，一般不超過三段”。一、帶薪年假工作年單位沒有錢給職工發(fā)工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據(jù)所在單位的管理規(guī)定執(zhí)行?！ ”本┦蠿單位《待崗人員管理暫行規(guī)定》規(guī)章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀(jì)律,加大內(nèi)部勞動管理力度，結(jié)合我所實際情況,制定本規(guī)定?！ 《⒋龒徣藛T是指在機職工取暖費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
以當(dāng)?shù)卣募邽闇?zhǔn)關(guān)于投標(biāo)中項目經(jīng)理的法律規(guī)定
1、項目經(jīng)理為安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任人，是項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2、責(zé)任期內(nèi)杜絕發(fā)生重大傷亡事故；事故頻率和歇工率控制在千分之二(各公司要求不同）以內(nèi)；確保順利通過各級各部門的檢查驗收。3、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和規(guī)程、女職工退休規(guī)定及法律條文
不行的，退休年齡一律以檔案里的最早記錄為準(zhǔn)，現(xiàn)在肯定要等到2011年才能滿50歲，然后辦理退休的特殊工種是可以提前退休的，但是要符合特殊工種的規(guī)定如果要申請病退，那么就需要去醫(yī)院做勞動力鑒定，證明喪失勞動能力了，才能提前退休的估計要等到20相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
