你咨詢的是在單位上班老婆待產(chǎn)公司說沒有男的陪產(chǎn)假請假就扣錢還有辭退我有這樣的嘛
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你好!男陪產(chǎn)假期間被公司辭退應(yīng)如何補償?
勞動法規(guī)定,用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工,如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開,可以和單位協(xié)商,但是用人單位必須給你補償金,一年一個月的補償金乘以2,也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動合同,用人單位就必須繼續(xù)留下你,直至哺乳您好,男職工有陪產(chǎn)假嗎?多少天呢?
陪產(chǎn)假,又名陪護假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前,《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)請問男職工陪產(chǎn)假是法定休假嗎
由于陪產(chǎn)假是法定的,所以,男士休陪產(chǎn)假,用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種:1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后,由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資來上班的時候他沒有說公司制度,然后我說不想干了他這里扣錢那里扣錢
這得看你們簽的合同里有沒有這一條了,如果合同里沒有提到而是你上班了才提出屬于欺詐行為,你做不完是你的能力問題,他可以開除你但不能克扣你的工資,你可以去找你們老板談?wù)?。自己的利益只有自己去爭取?原問題:《在一天7小時工作時間內(nèi)沒完成任務(wù)量,關(guān)于男工的陪產(chǎn)假是強制要用人單位執(zhí)行的嗎?廣東是多少天?
按規(guī)定,女職工生育,若女方未達到晚育年齡,則男方享有3天陪產(chǎn)假;如實行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的,產(chǎn)假期間給予男方看護陪產(chǎn)假10天,且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動局投訴 原問題:《廣東省關(guān)于男職工產(chǎn)假陪護是相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了