來上班的時候他沒有說公司制度,然后我說不想干了他這里扣錢那里扣錢
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干了幾天,不想干了,但是他說試用期沒過,走了沒有錢
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實(shí)的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)沒有簽勞動合同,結(jié)工資的時候說因為遲到要扣錢合法嗎
展開全部沒簽勞動合同....說什么也沒用...人家想扣就扣..你想走就走...因為沒有什么明文規(guī)定啊.如果你們公司有相關(guān)的規(guī)定的話...你可以找找,上面有沒有說,按上面的做.我以前的公司也沒跟他簽勞動合同,但是公司對這些會有相關(guān)的規(guī)定的.如嗯,他跟我說他有長期工,但是我跟他說我干長期工。然后我干了4天不想干了。他說沒工資
可以申請勞動仲裁追回你好,我在這里上班差不多三個月了,老板只發(fā)了兩個月的工資給我,后來我不干了,回老家了,我給他要我壓著的工資,他說叫我十天找要,但是今天我找他要,他不想給,
肯定沒簽勞動合同吧!下份工作要記得前份工作涉及的經(jīng)驗和教訓(xùn),不管在哪上班,用人單位和就業(yè)者必須要簽訂勞動合同,一式3份單位,個人,勞動部門三方簽字蓋章各留一份,對你只有好處沒有害處。 原問題:《老板拖欠了我2個多月的工資,我在這家公司上了3公司不合理亂扣錢
1、這種情況不好說是否違法2、加班自愿這是勞動法規(guī)定的3、但是你不服從工作安排,按公司制度處理也是合法的4、關(guān)鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認(rèn)了,要么勞動局舉報 原問題:《公司亂處罰和扣錢》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了