用人單位公司分包出去?？梢哉矣萌藛挝粏?/h1>
損害賠償廣西 南寧2025-07-29 09:34
律師回復(fù)
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與用人單位有糾紛，被用人單位起訴，沒錢請律師，可以找免費律師嗎？
按實際情況，申請勞動仲裁，不需要通過律師，可以自行寫勞動仲裁申請書的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名工傷可以申請用人單位陪護(hù)嗎
用人單位依法繳納了社保，依法承擔(dān)了該負(fù)責(zé)的部分，就沒有其他需要賠償?shù)牧松鐣ｋU法第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿你好用人單位可以對員工罰款嗎
勞動法第一百零二條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 如勞動合同中沒有約定或約定違法，用人單位不得擅自罰款。 原問題：《用人單位可以對員工任意罰款嗎？用人單位可以扣勞務(wù)派遣績效工資嗎？
關(guān)于曠工：1、勞動者不正常出勤(無故曠工)，用人單位可以不支付未出勤時間的工資。2、法律上沒有“私假”這個概念。請病假的，病假期間的工資根據(jù)在本單位的工齡，按比例支付。請事假的，在請假期間，用人單位可以不支付工資。如果休年休假、法定假期、工在本地可以起訴外地用人單位嗎？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
