用人單位公司分包出去?？梢哉矣萌藛挝粏?/h1>
損害賠償廣西 南寧2025-09-14 09:34
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
與用人單位有糾紛，被用人單位起訴，沒錢請(qǐng)律師，可以找免費(fèi)律師嗎？
按實(shí)際情況，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要通過(guò)律師，可以自行寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名工傷可以申請(qǐng)用人單位陪護(hù)嗎
用人單位依法繳納了社保，依法承擔(dān)了該負(fù)責(zé)的部分，就沒有其他需要賠償?shù)牧松鐣?huì)保險(xiǎn)法第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿你好用人單位可以對(duì)員工罰款嗎
勞動(dòng)法第一百零二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 如勞動(dòng)合同中沒有約定或約定違法，用人單位不得擅自罰款。 原問(wèn)題：《用人單位可以對(duì)員工任意罰款嗎？用人單位可以扣勞務(wù)派遣績(jī)效工資嗎？
關(guān)于曠工：1、勞動(dòng)者不正常出勤(無(wú)故曠工)，用人單位可以不支付未出勤時(shí)間的工資。2、法律上沒有“私假”這個(gè)概念。請(qǐng)病假的，病假期間的工資根據(jù)在本單位的工齡，按比例支付。請(qǐng)事假的，在請(qǐng)假期間，用人單位可以不支付工資。如果休年休假、法定假期、工在本地可以起訴外地用人單位嗎？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
