按勞動法如個人交靈合就業(yè)社保繳費,繳百分之六十,那如果去單位報銷,單位應(yīng)按多少來報。
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單位沒給交社保,患病住院費單位給報嗎
展開全部勞動法、勞動合同法的規(guī)定是,單位必須給交社保社保的規(guī)定是,單位不交,那么醫(yī)療費單位就得根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保條例的規(guī)定報銷所以,可以要求單位報銷一些費用,但不會是全部,有醫(yī)保,也不能報銷全部的單位不報銷,就去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或者申請勞動仲裁解決熟人注冊拿到護士執(zhí)業(yè)證書 但沒有上班和交醫(yī)保社保算就業(yè)嗎 新單位要原單位就業(yè)記錄如醫(yī)保社保各種記錄單 我沒有就沒交 加上我應(yīng)屆畢業(yè) 今天簽合同 沒影響吧
1、你用身份證去當(dāng)?shù)厣绫>只蛘呷ド绫>W(wǎng)查一下就知道你有沒有交社保了!交了的話社保部門有留檔案的!2、中間斷了可以選擇不補交的,只要接著以前的交就行了,如果前單位沒交的話只能重新開始交了。如果兩個單位不是同一個城市的話就要先辦理社保轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移單位四年多沒繳社保怎么維權(quán)?
這種情況下,你可以先與用人單位進行協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟工作中,受傷,但單位沒交社保,也設(shè)報工傷,個人報工傷單位不配合
你好,我是南京律師。專業(yè)辦理工傷案件,需要委托律師維權(quán)可以聯(lián)系我。17721515389微信同號。單位要降社保繳費基數(shù),違法嗎
社保繳費比例1、養(yǎng)老保險:①個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。②單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了