老板跟我說(shuō)10天一結(jié),我都干十幾天了
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我去干活,早上8點(diǎn)開(kāi)始干,干到下午6點(diǎn),到下班時(shí)間了我就下班了,然后老板說(shuō)不要我了,他不給我結(jié)工資
這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)您好我上了10天班,老板說(shuō)我沒(méi)過(guò)試用期了,不給工資
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那貨你惹不起的,再說(shuō)是老板還是老總。還有個(gè)問(wèn)題:跟你談的是出資者的還是管理者,管理者可以談?wù)?,出資的那就算了。談不出P來(lái)。 原問(wèn)題:《上班后十多天老板告訴我以前是試用期 沒(méi)工資》我們干日結(jié)沒(méi)有簽合同。工資跟他們說(shuō)的不一樣
您的問(wèn)題回復(fù)如下:對(duì)于這樣的糾紛,要具體分析,如果是長(zhǎng)期勞動(dòng),您服務(wù)的也是公司,不簽合同,從第二個(gè)月起,可要求雙倍工資。如果不是按月計(jì)工資,而是短期、計(jì)件付費(fèi),傾向?qū)儆趧趧?wù)關(guān)系,不能主張雙倍。關(guān)于報(bào)酬是多少,還是要盡量找證據(jù):比如其他知曉情去年干的日結(jié)工資活,老板到現(xiàn)在一直拖著不給錢(qián)
被拖欠工資是一頭疼的社會(huì)普遍現(xiàn)象,按說(shuō)這類(lèi)情況是勞動(dòng)部門(mén)管的,但現(xiàn)實(shí)各種原因吧,不作為有貓膩是最大的原因,找勞動(dòng)部門(mén)很多時(shí)候都會(huì)推脫,但要招也是得找勞動(dòng)部門(mén)解決的,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)看看吧, 原問(wèn)題:《我去年干活了老板到現(xiàn)在也不給錢(qián)我該怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了