我身體不舒服，想要調休一天，可是工作單位不讓調休怎么辦
損害賠償福建 廈門2025-07-30 20:50
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相似問題解答
公司春節(jié)調休問題
如果有這樣的調休制度，你也同意了就不違法，如果沒有制度在先，只是公司居自身利益不合理調休和強制工作救屬于違法。你可以不同意公司的要求，并向當?shù)貏趧泳峙e報投訴 。 原問題：《關于富士康春節(jié)調休補班的問題》公司春節(jié)調休問題
如果有這樣的調休制度，你也同意了就不違法，如果沒有制度在先，只是公司居自身利益不合理調休和強制工作救屬于違法。你可以不同意公司的要求，并向當?shù)貏趧泳峙e報投訴 。 原問題：《關于富士康春節(jié)調休補班的問題》跨月調休合理嗎？
1 、在實際操作中，確因但我生產(chǎn)需要、業(yè)務需要，安排員工加班的，員工得服從單位安排，但要保證員工休息休假，不能調休的，必須支付加班費。你們單位的調休如果滿足我所說的，可以調休；2、如果單位有曠工兩天可以開除的規(guī)定，你們沒去上班確實曠工了，應國慶節(jié)只給一天調休，沒有加班費，這是獨屬于廣州的政策嗎
1.調休顯然是不合法的，這是法律上的一種規(guī)避行為，是嚴厲禁止的。否則的話，所有單位都可以10.1-7號上班 然后再找一個星期放假，你說這可能嘛？不可能的。為什么不可能這么做呢？因為他們知道這是違法的。 2.周末加班確實是可以安排調休的，這你好，我們公司是屬于私人企業(yè)，月休1天，事情不多的時候老板會要求我們調休，調休的這一天會扣底薪，這合法嗎
有兩天調休，其實是為了規(guī)定法律，這兩天休息是你的權利，上班屬于加班，而加班需要經(jīng)勞動者同意方可，如果休息日加班，不能安排補休的，公司需要支付雙倍工資，故你可依據(jù)具體情形而定，對于公司的違法行為可以向勞動局舉報，并要求支付加班工資 原問題：《熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
