還有20天轉(zhuǎn)正被人事約談希望主動提離職不出具相關(guān)書面通知
勞動爭議廣東 深圳2025-07-28 19:46
律師回復(fù)
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勞動合同簽了不蓋章人事說轉(zhuǎn)正蓋
逐個回答您發(fā)來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費公司不續(xù)簽合同 叫我主動離職
你好，我是李律師，有法律問題可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。8月通知被裁員，然后一直不給發(fā)書面通知?，F(xiàn)在又要合規(guī)約談。
用人單位無故辭退勞動者，不給勞動者書面通知又不給勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資?！ ?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書你好被勸退如果不主動離職就威脅不發(fā)工資怎么
如果不發(fā)工資可以去勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位不轉(zhuǎn)正，提離職還需要提前一個月，要不就扣一個月工資
試用期過后，轉(zhuǎn)正勞者辭職，一般要提前三十日以書面形式通知用人單位，如果在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但企業(yè)方如有第38條情形（用工方違法），可隨時解除合同，否則，沒有經(jīng)濟補償，給用人單位造成損失的要賠償?！ 〉谌邨l相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
