我所在的用人單位差我七個月工資沒發(fā)
經(jīng)濟糾紛江蘇 無錫2025-07-29 15:51
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我上個月工資沒發(fā)
離職當天應(yīng)當拿到所有工資。本月的工資下月發(fā)可以，隔月就違法，如果公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由其責(zé)令用人單位支付工資；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無果的，勞動者可以申請申請了勞動仲裁，工資是壓半個月發(fā)的，沒在上班了，用人單位不發(fā)放上月工資
工資，是你的合法收入，任何的單位和個人無權(quán)扣押。 如果該用人單位不支付你半個月的工資，其行為違法，你可以向勞動部門投訴，要求進行調(diào)解或者仲裁?！ ∪绻呀?jīng)仲裁，你申請人民法院強制執(zhí)行即可?！ ∪珖y(tǒng)一勞動投訴電話12333。 原問題：《我玉樹雜多縣老板差我一個月工資不給
解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。2、我辭職后，本應(yīng)該8月15日發(fā)的七月工資到現(xiàn)在也沒發(fā)
你還是先等等吧，上吊都要喘口氣的。我中介工資沒發(fā)夠
對于用人單位不按約定及相關(guān)法律規(guī)定支付勞動報酬的，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商解決無效的，可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法對用人單位進行處罰。 原問題：《我的工資中介沒有發(fā)夠扣了150我怎么能拿回我的工資》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
