打擾問一下去年8月份我在這邊街上一家公司上班一個(gè)月就離職了,剛才在(個(gè)人所得稅)申請(qǐng)退稅時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司一直在用我的個(gè)人賬戶虛報(bào)財(cái)務(wù)(就是賬戶消息顯示每個(gè)月發(fā)的有工資,實(shí)際是虛假的)這種事對(duì)我有影響嗎?
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你好,我在一公司上班,沒簽合同,我離職了,但公司又與財(cái)務(wù)出納簽合同,公司說(shuō)我與公司無(wú)關(guān),是與財(cái)務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過(guò)合同,離職后公司還應(yīng)賠償嗎?”:更應(yīng)賠償,而且因?yàn)椴缓灪贤?,你還會(huì)額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?,我可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出仲裁嗎?”:可以,仲裁可以是勞動(dòng)合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司我是小公司出納,公司用我的個(gè)人卡發(fā)放工資了對(duì)我有影響嘛
很多小公司都是這樣操作的,如果說(shuō)沒有影響,那也是說(shuō)瞎話。但是只要你在小公司做出納,很多時(shí)候都可能會(huì)遇到這種情況。從一定角度來(lái)講這反而是公司控制人對(duì)你的信任如果擔(dān)心,那就直接說(shuō)不嘍 原問題:《我是出納,公司用我的名字辦了一張銀行卡,現(xiàn)在公司要公司在昆明,上班在四川宜賓。上班一年半才給買的社保,還是我強(qiáng)制要求買的,公司才給買的,我現(xiàn)在準(zhǔn)備離職了,想申請(qǐng)未繳社保補(bǔ)交并賠償可以嗎??
1、沒簽勞動(dòng)合同,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月)、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:攜您好,我想咨詢一下有關(guān)實(shí)習(xí)協(xié)議的問題。我還沒畢業(yè),公司給我開的實(shí)習(xí)協(xié)議寫著工資是4500元,但發(fā)工資的時(shí)候,才說(shuō)是按每個(gè)月多少天進(jìn)行計(jì)算的,這個(gè)月有31天,它就直接將我的工資除于31天,然后才乘于我實(shí)際上班天數(shù)。我們公司是大小周的。它這樣是違法的對(duì)嗎?
你這種屬于勞務(wù)糾紛 這個(gè)按照你們自己的約定來(lái)處理,這個(gè)算法錯(cuò)誤 每周的工作時(shí)間為21.75天您好,我上個(gè)月去一家公司上班,一共出勤了7天,感覺公司不太靠譜,就離職了,現(xiàn)在聽說(shuō)公司涉嫌詐騙被查封了,我工資還能要回來(lái)嗎
小公司,你看是不是皮包公司?如果不是就不用太擔(dān)心。很多小公司,剛起步的時(shí)候不是很健全的人事制度,但只要公司是正規(guī)的,就沒事。不過(guò)可能你會(huì)擔(dān)心沒簽合同,有沒保障之類的,是吧?你觀察一下公司和其他的同事,也可以問一下其他的同事,側(cè)面打聽一下,公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了