勞動爭議，公司單方面宣布降薪；最后一個月工資沒發(fā)
勞動爭議廣西 南寧2025-09-14 18:01
相似問題解答
勞動糾紛，公司單方面降薪 12345678
公司單方面降薪不合法，用人單位變更勞動合同內(nèi)容必須和勞動者協(xié)商一致后方可實(shí)施，用人單位單方面變更屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更屬于無效。 原問題：《求助:公沒有簽合同，最后一個月工資沒發(fā)，勞動仲裁能不能成功
可以的 概率大勞動仲裁，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布公司解散
展開全部公司是因?yàn)槭裁丛蚪馍?？是破產(chǎn)還是股東方面決定不繼續(xù)做了？無論是哪一種，在解散之前都要先經(jīng)過清算，企業(yè)的資產(chǎn)應(yīng)該是優(yōu)先保障職工工資的發(fā)放。如果是破產(chǎn)的話，可能已經(jīng)有法院受理了，會組織清算組統(tǒng)一處理。如果是公司單方面決定解散，建議你們公司存在單方面調(diào)崗降薪
這個情況可以直接書面拒絕，公司仍然強(qiáng)行調(diào)崗降薪的可以直接去申請勞動仲裁離職未經(jīng)批準(zhǔn)，自動離職，未簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司單方面拒發(fā)離職本月工資
未與公司簽訂勞動合同，自動離職公司不發(fā)工資。沒有辦法。因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定，辭職必須提前一個月寫申請書。等待審核通過后辦理辭職手續(xù)。這是正常的程序。自動離職一般都不會發(fā)工資，公司沒有追究自離帶來的損失就算不錯了。 原問題：《未與公司簽訂勞動合同，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
