公司按照勞動(dòng)合同走最低工資繳納五險(xiǎn)一金，屬于正常情況，還是存在不合理的情況
合同糾紛福建 廈門(mén)2025-07-27 15:24
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公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
這樣看，若果總數(shù)是10000，并且按1500算五險(xiǎn)一金，你拿到手的錢(qián)是多得，但你五險(xiǎn)一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個(gè)人所得稅，你拿到手的錢(qián)不是太多，打你五險(xiǎn)一金要比較多。如果你的五險(xiǎn)一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五我發(fā)現(xiàn)我公司存在扣留工資，不交五險(xiǎn)一金等情況，所以辭職，但公司扣我工資
如果你真的很認(rèn)真的要追訴哪點(diǎn)錢(qián)你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察支（大）隊(duì)進(jìn)行投訴；但這樣你在公司工作的環(huán)境就不好了，出非你不想在此公司繼續(xù)工作，因此一情況下不要為了幾百元錢(qián)去得罪領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)幫我繳五險(xiǎn)一金卻扣了工資，怎么辦？勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司拖欠工資，未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納五險(xiǎn)一金社保
這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工與公司因五險(xiǎn)一金繳納糾紛
你3月份的保險(xiǎn)費(fèi)用還沒(méi)有交，只要公司在3月25日前，給你辦理減員，就不會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用，如果沒(méi)有給你減員，那是你公司社保人員的工作失誤，做多要你支付個(gè)人部分，至于2月份的保險(xiǎn)應(yīng)該由公司給你交納，個(gè)人部分還是個(gè)人承擔(dān)，從工資中扣除，公司部分由公司承相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
