3月10號跟主管辭職主管說說不給保底工資。
勞動爭議浙江 溫州2025-07-27 21:19
律師回復(fù)
相似問題解答
和主管吵架了。主管不給簽字要不到工資。
就算你在不對，你工作了，經(jīng)理也得給你工資，他假公濟(jì)私，一點都不公正，是他做領(lǐng)導(dǎo)的問題，所以你不用怕他，你就找比他大的官管他，實在不行就找勞動局，勞動局不管你就曝光他，讓他的嘴臉讓更多的人看看， 原問題：《和經(jīng)理吵架 直接走了他可以不給我發(fā)工辭職主管亂批日期
具體看你的辭職信怎么寫的，一般這樣情況下單位提前和你解除勞動合同是可以的 。文員告知口頭的請無視他吧，單位應(yīng)當(dāng)正式發(fā)函【切記公章要有】通知你與誰進(jìn)行工作交接，在工作交接完畢之日或辭職信約定的最后工作日結(jié)清工資和其他法定事宜，小心被騙曠工 ！樓上換主管道漏水
衛(wèi)生間主管道漏水這個責(zé)任屬于誰，首先要確認(rèn)主管道漏水的原因是什么。如果是因為裝修造成的漏水，就是裝修公司的責(zé)任，如果不是裝修公司原因造成漏水，就是物業(yè)的責(zé)任，此時如果沒有過主管道的保修期，物業(yè)就可以找施工單位追責(zé)，如果過了保修期只能物業(yè)自行對工資有異議，詢問主管，7天沒出結(jié)果
1.是否實名提出異議，如果是匿名自然得不到答復(fù)。2.是否按照公示上的聯(lián)系方式提出異議。3.公示期一般要求5—10個工作日，公示期未滿，相關(guān)機(jī)構(gòu)沒有對所有異議進(jìn)行統(tǒng)計梳理，或正在進(jìn)行核實處理。目前你也只能進(jìn)行等待。 原問題：《職稱公示有異議，出差途中離職了 主管答應(yīng)給報銷 然后現(xiàn)在機(jī)票都不給報銷
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費的，那么要收集公司關(guān)于出差費報銷規(guī)定的文件。 2、還有要提供出差費相關(guān)的發(fā)票，比如車票、機(jī)票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票，然后，按照公司規(guī)定的報賬要求填寫報銷單據(jù)，這些有利證據(jù)，可以相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
