合同未到期被辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 12:26
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你好，合同沒(méi)到期被辭退！
展開(kāi)全部1、作為解除勞動(dòng)合同來(lái)是合法的，至于書面通知來(lái)說(shuō)這個(gè)是企業(yè)的事情，和你沒(méi)什么關(guān)系。2、作為補(bǔ)償來(lái)說(shuō)不知是一個(gè)月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法1個(gè)月是作為解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，1個(gè)月工資是代通知金合同沒(méi)到期被口頭辭退
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動(dòng)合同費(fèi)個(gè)人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償3、勞動(dòng)者本人有保留勞動(dòng)合同的權(quán)利，如果單位不給，合同到期后，未續(xù)簽，仍在公司工作八工月，以后被公司辭退了，請(qǐng)問(wèn)有哪些補(bǔ)償
合同到期后沒(méi)有續(xù)簽，繼續(xù)工作了半年，現(xiàn)被公司辭退的，勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付5個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除，還可以要求該用人單位支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資?！ 秳趧?dòng)合同法》 第八十二條未簽合同然后被辭退
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)故被辭退的話：1. 要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面幼兒園合同沒(méi)到期被老板無(wú)故辭退
你們簽有合同這是對(duì)的，合同上是怎樣寫的？如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫進(jìn)去了？如果寫進(jìn)去了就按合同辦，如果沒(méi)有寫進(jìn)去可以先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，希望我的回答可以幫助到你。 原問(wèn)題：《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
