去學校食堂打工刷碗，工資3400.日工資給結(jié)算是3400÷30天，合理嗎
勞動爭議北京 北京2025-08-02 07:27
相似問題解答
請問如何計算日工資
國家法定假日工資計算如下： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日工傷后廠里說周六周日不發(fā)工資的，說從來不發(fā)雙休日工資，請問合理嗎
工傷職工停工留薪期工資按月支付，并非按天計算。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留私人老板打工離職了不結(jié)工資
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如2022年日工資怎么計算？
工資結(jié)算是分情況的。有的單位工資結(jié)算是按工作實際天數(shù)的固定工資結(jié)算。也就是說，工作一天工資多少錢是固定的，用這個每天固定工資乘以天數(shù)就是你的月薪。還有就是計件工資，也就是你工作一天完成了多少件，完成一件的乘以你完成的總件數(shù)就是你的工資。這種日工資計算問題。
日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）拓展資料：勞動法中的加班費的計算規(guī)定1.8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
