在餐飲店干了幾天,老板不給走不給工資
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員工不干了,走不掉老板不給錢(qián)
以后記得走 就好好走,盡量別犯頂,他應(yīng)該給你,只是不知道他是否氣消了這個(gè)社會(huì)就是這樣,沒(méi)有多丑惡,人人都有煩惱走法律途徑吧,注意別太激動(dòng)了,最好有點(diǎn)證據(jù),沒(méi)有證據(jù),就別要了老板要你賠給他造成的損失,這個(gè)他要舉證,他沒(méi)有證據(jù)你也不要賠另外他沒(méi)在超市干了二十幾天不干,然后老板娘不給工資,我該怎么辦
展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān),給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚,但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎給油罐車(chē)?yán)习彘_(kāi)車(chē)干了幾天活 下車(chē)不給工資 .說(shuō)好下車(chē)給錢(qián) 拖了四五天遲遲不給工資
具體什么情況,通常一個(gè)月發(fā)一次工資的。如果老板拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)離職不給工資,就干了幾天
勞動(dòng)者辭職到期,用人單位就應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移我干了二十天沒(méi)和老板簽合同,老板現(xiàn)在說(shuō)不給我工資。
展開(kāi)全部如果沒(méi)合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來(lái)很多負(fù)擔(dān),給就是白搭 不給 也覺(jué)得內(nèi)疚,但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開(kāi)工資 原問(wèn)題:《我想問(wèn)一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了