在餐飲店干了幾天，老板不給走不給工資
勞動爭議廣東 東莞2025-09-14 20:32
相似問題解答
員工不干了，走不掉老板不給錢
以后記得走 就好好走，盡量別犯頂，他應(yīng)該給你，只是不知道他是否氣消了這個社會就是這樣，沒有多丑惡，人人都有煩惱走法律途徑吧，注意別太激動了，最好有點證據(jù)，沒有證據(jù)，就別要了老板要你賠給他造成的損失，這個他要舉證，他沒有證據(jù)你也不要賠另外他沒在超市干了二十幾天不干，然后老板娘不給工資，我該怎么辦
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實你一實習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎給油罐車?yán)习彘_車干了幾天活 下車不給工資 .說好下車給錢 拖了四五天遲遲不給工資
具體什么情況，通常一個月發(fā)一次工資的。如果老板拖欠工資，可以申請勞動爭議仲裁。找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)離職不給工資，就干了幾天
勞動者辭職到期，用人單位就應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實你一實習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
