你好！我在深圳工廠上班，還在試用期無緣無故辭退我，怎么辦？
勞動爭議廣東 深圳2025-08-01 15:09
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我在漢庭酒店工作半年，假如酒店無緣無故辭退我怎么辦
單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經(jīng)是99%了，法律規(guī)定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務(wù)合同，否則，勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或你好，我在加油站上班，試用期他不欠合同，還把我辭退了合法嗎？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理在工廠大母子受傷了，現(xiàn)在還在醫(yī)院，放線老板就要去上班
咨詢維權(quán)可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。我在工廠上班時得肝癌，單位現(xiàn)在辭退我，我應(yīng)該怎樣做
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
