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我在漢庭酒店工作半年,假如酒店無緣無故辭退我怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 滄州2025-08-13 23:45

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《本人在高雅酒店工作了五個(gè)月,無緣無故被辭退了.我應(yīng)該怎么辦呢?》
    回復(fù)于 2022-09-14 23:46:09

相似問題解答

在酒店?yáng)|西遺失酒店不管

1、在酒店丟失貴重物品,首先應(yīng)該報(bào)警。由警方調(diào)取酒店監(jiān)控錄像,各方面調(diào)查取證,抓捕犯罪嫌疑人。如果有證據(jù)確定酒店沒有盡到保安指責(zé),在沒有抓捕犯罪嫌人之前,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V酒店,要求酒店作陪償。2、根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十

酒店進(jìn)蝙蝠且停在我臉上驚醒,酒店衛(wèi)生差,酒店在警方面前答應(yīng)雙倍賠償后出爾反爾

警方到場(chǎng)后,在排除他殺的可能后,是可以運(yùn)走尸體的。其實(shí)你應(yīng)該追究的是在這起死亡案例中,浴場(chǎng)有沒有責(zé)任。那就要看他浴場(chǎng)里有沒有安全告知。如那些人不適合在浴場(chǎng)沐浴等告示。在我看來,浴場(chǎng)沒有大的過錯(cuò),就算私自移動(dòng)了尸體也只是道德層面的問題。與死亡

我在一個(gè)酒店做前臺(tái),工作了不到一個(gè)月,現(xiàn)在酒店經(jīng)營(yíng)不下去了,要求裁員

未簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以主張: 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同; 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同第二個(gè)月開始的雙倍工資。 四是如果解雇違法,你可以申請(qǐng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不愿意繼續(xù)做下去的,可以主張雙倍補(bǔ)償金即一個(gè)月工資;

被封鎖酒店,下午解封酒店要求扣錢怎么辦

展開全部一、你的情況屬違反勞動(dòng)紀(jì)律,酒店可視情節(jié)的輕重予以開除或者適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,如果酒店守則規(guī)定最高罰100元,那么酒店對(duì)你的處罰如果超出這個(gè)數(shù)額就屬違法.二、酒店沒開除你那么是你還達(dá)不到開除的條件(須嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律),所以酒店如果開除

投訴酒店侵權(quán) 酒店不接收調(diào)解怎么辦

1.做好接待投訴客人的心理準(zhǔn)備 為了正確、輕松地處理客人投訴,必須做好接待投訴客人的心理準(zhǔn)備。 首先,樹立“客人總是對(duì)的”的信念。一般來說,客人來投訴,說明我們的服務(wù)和管理有問題,而且,不到萬不得已或忍無可忍,客人是不愿前來當(dāng)面投訴的,因

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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